Digital Human Resources Management

Buku “Digital Human Resources Management” karya Ibu Dra. Rini Wijayaningsih, M.M. hadir sebagai referensi yang membahas perubahan pengelolaan sumber daya manusia di tengah percepatan transformasi digital. Buku ini mengajak pembaca memahami bahwa digitalisasi HR bukan sekadar penggunaan aplikasi, melainkan perubahan menyeluruh dalam cara organisasi mengelola data, pekerjaan, pengalaman karyawan, kapabilitas, dan pengambilan keputusan.

Pembahasan diawali dengan konsep dasar Digital HRM, landasan teori, serta arsitektur teknologi yang menjadi fondasi pengelolaan SDM modern. Selanjutnya, buku mengulas penerapan teknologi dalam rekrutmen digital, pembelajaran dan pengembangan, employee experience, people analytics, hingga pemanfaatan kecerdasan buatan dalam HRM. Aspek tata kelola, keamanan data, evaluasi vendor, pengukuran dampak implementasi, serta pengelolaan risiko juga memperoleh perhatian penting.

Buku ini menekankan keseimbangan antara inovasi teknologi dan tanggung jawab terhadap manusia. Pemanfaatan teknologi dapat meningkatkan efisiensi, memperluas akses pembelajaran, dan memperkuat kualitas keputusan, tetapi juga menghadirkan tantangan berupa bias, pengawasan berlebihan, ketergantungan teknologi, risiko privasi, dan hilangnya kepercayaan karyawan. Karena itu, setiap penerapan Digital HRM perlu dirancang, diaudit, dan dievaluasi secara berkelanjutan.

Dengan perpaduan teori, model visual, tabel, implikasi manajerial, catatan kritis, serta berbagai perspektif mengenai AI, tata kelola data, reskilling, dan masa depan kerja, buku ini menjadi sumber pembelajaran yang relevan bagi mahasiswa, dosen, praktisi HR, peneliti, manajer, dan pengambil kebijakan organisasi dalam membangun pengelolaan SDM yang adaptif, etis, berbasis data, dan berorientasi pada keberlanjutan organisasi. Materi disusun secara sistematis agar pembaca dapat menghubungkan teori dengan kebutuhan praktis organisasi, sekaligus menilai kesiapan digital, kualitas keputusan, perlindungan data, dan dampak teknologi terhadap karyawan secara kritis serta bertanggung jawab secara profesional modern.
Penulis: Dra. Rini Wijayaningsih, M.M.
Editor: Dr. Andrian, S.E., M.M
Jumlah Halaman: x + 200 Halaman
Ukuran Buku: UNESCO (15.5 cm x 23 cm)
No. ISBN: on proses